企業核心價值觀　　

　　客戶(hu)至上：準(zhun)時供應(ying)客戶(hu)滿意的高質量的產品(pin)和服務。

　　以人為本：培養(yang)合格人才，合理(li)使用人才，員(yuan)工與公司同步(bu)發(fa)展(zhan)。

　　科(ke)學發(fa)展：持續學習，持續創新，持續改善，推動公司快速發(fa)展。

 　　永做***：以(yi)推動企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化標語行業(ye)(ye)的發展為己任，做企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化標語行業(ye)(ye)的領軍人。

　　細(xi)節決定(ding)成敗

　　老子曾說：“天下(xia)難事，必(bi)做(zuo)于(yu)易；天下(xia)大(da)(da)事，必(bi)做(zuo)于(yu)細(xi)”，精(jing)辟地指出(chu)了(le)想成***一番事業(ye)，必(bi)須從簡單(dan)的事情做(zuo)起，從細(xi)微(wei)之(zhi)處入(ru)手。一心渴望偉大(da)(da)、追求偉大(da)(da)，偉大(da)(da)卻(que)了(le)無蹤影(ying)；甘于(yu)平淡，認真 做(zuo)好(hao)每個細(xi)節，偉大(da)(da)卻(que)不期(qi)而至。這***是細(xi)節的魅力。

　　一個人的價值不(bu)是以數量(liang)而是以深度來衡量(liang)的。成功(gong)者的共(gong)同特點，***是能(neng)做小事(shi)情(qing)，能(neng)抓(zhua)住工作(zuo)、生活中的重要細(xi)節(jie)。精(jing)細(xi)化管理時(shi)代(dai)已經到來，成大(da)(da)業(ye)若(ruo)烹小鮮，做大(da)(da)事(shi)必重細(xi)節(jie)。

　　責任心(xin)與職業道德

　　1）員(yuan)工(gong)應當(dang)樹立對(dui)企(qi)業負責的(de)態(tai)度。一是要按(an)時(shi)按(an)質按(an)量完成工(gong)作(zuo)任務(wu)。二是離職要提(ti)前一個月(yue)書面提(ti)出，同時(shi)配合(he)企(qi)業做好新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)招(zhao)聘(pin)和(he)培訓工(gong)作(zuo)，確保工(gong)作(zuo)的(de)連續性、習慣性。

　　2）企業應當樹立對員(yuan)工(gong)負責的(de)態度。一(yi)是(shi)要保護(hu)好(hao)員(yuan)工(gong)的(de)合(he)法權(quan)益。二是(shi)解聘(pin)員(yuan)工(gong)要做好(hao)補償及相關工(gong)作。